به گزارش مجله توژال؛ ناسا حقوقی معادل 152258 دلار در سال برای این شغل پرداخت می کند و افراد منتخب این فرصت را دارند تا رویای خود را برای رفتن به فضا یا سفر به ماه و مریخ محقق کنند.

هر کسی می تواند برای فضانورد شدن اقدام کند. بر اساس آمار اعلام شده، هر بار که سازمان فضایی امکان ثبت نام را باز می کند، 18 هزار درخواست از متقاضیان دریافت می کند. با این حال، به گفته آوریل جردن، مدیر انتخاب فضانوردان ناسا، تنها 8 تا 14 نفر می توانند به مرحله نهایی راه یابند و انتخاب شوند.

این میزان پذیرش کمتر از 1٪ است و در مقایسه، ورود به دانشگاه هاروارد یا MIT آسان تر از فضانورد شدن است.

طبیعتاً هر فضانوردی برای قبولی در این مسابقه باید حداقل شرایط لازم را داشته باشد. این الزامات شامل مواردی مانند داشتن اقامت دائم یا شهروندی در ایالات متحده، داشتن سن بین 30 تا 55 سال و داشتن پیشینه در مهندسی، ریاضیات یا رهبری است. فرد باید بتواند دوره های تناسب اندام را نیز بگذراند.

او می افزاید: “این یکی از آن موقعیت هایی است که شما باید خود را معرفی کنید. هر چیزی که شما را تبدیل به آنچه هستید، مهم است.”

کارشناسان می گویند با توجه به محبوبیت فضانوردان، متقاضیان برای پذیرش نیاز به تحصیلات، توصیه نامه و تجربه دارند. به عنوان مثال، داوطلبان باید دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دو سال سابقه تحصیل در مقطع دکترا باشند.

تیم منتخب تقریباً 120 نفر از واجد شرایط ترین نامزدها را انتخاب می کند و ناسا آنها را به دو دور مصاحبه در مرکز فضایی جانسون در هیوستون دعوت می کند.

برخی از مراحل مصاحبه برای تبدیل شدن به فضانورد ناسا مشابه بسیاری از مشاغل دیگر است. با این حال، بسیاری از بخش های دیگر آن دشوارتر به نظر می رسد. به عنوان مثال، ممتحنین داوطلبان را در طول ارزیابی فردی و گروهی و جلسات آموزشی شبیه سازی شده تحت نظر دارند.

آقای جردن می گوید: «شما در یک مخزن ماهی هستید، و تیم انتخاب رفتار شما را در این دوره ها بررسی می کند تا ببیند چقدر می توانید وظایف خود را در زندگی واقعی انجام دهید.

از آنجایی که فضانوردان ممکن است هر بار شش تا دوازده ماه در محله‌های نزدیک زندگی کنند، ناسا در طول این دوره‌های شبیه‌سازی به دنبال ویژگی‌های خاصی است، از جمله کار گروهی، توانایی کار در موقعیت‌های پرفشار و انضباط شخصی.

علاوه بر این، ارزیابی‌های پزشکی و روان‌شناختی نیز وجود دارد تا قبل از انتخاب نهایی، داده‌های زیادی از هر متقاضی جمع‌آوری شود.

آقای جردن می گوید که هیئت انتخاب به دنبال یک فضانورد فردی نیست. آنها در واقع تیمی را تشکیل می دهند که برای دو سال آینده با هم تمرین خواهند کرد، و ایجاد آن تیم منسجم اغلب به معنای انتخاب افراد با پیشینه های مختلف است.

رئیس ارزیابی فضانوردان ناسا می‌گوید: «ما همچنین بررسی می‌کنیم که چگونه تجربیات زندگی‌تان شما را منحصربه‌فرد می‌کند. روشی که شما از این نقاط قوت استفاده می کنید ممکن است کمی متفاوت از سایر افراد تیم باشد.

به همین دلیل است که ناسا در هر نامزدی به دنبال چیزی فراتر از تجربه کاری و آموزشی است. به گفته آقای جردن، «این شغل نیاز به نوع متفاوتی از رزومه کاری دارد که معمولاً برای مشاغل خصوصی ارسال می کنید. به همین دلیل است که متقاضیان باید مهارت ها و تجربیاتی را که خارج از شغل و تحصیلات خود دارند ذکر کنند.

داوطلبانی که این فرآیند را طی می کنند باید صبور باشند، زیرا کل این پروسه می تواند از یک سال تا 18 ماه طول بکشد.

آقای جردن می گوید امیدوار است هرکسی که حداقل شرایط را دارد درخواست دهد. او گفت: «زمانی که فضانوردان همه خلبان بودند، گذشته است و ناسا ارزش داشتن گروه متنوعی از نامزدها را آموخته است.