به گزارش خبرنگار اقتصاد ایران، احمدرضا پرندا به تشریح جزئیات مشاغل سخت و زیان آور پرداخت و گفت: عمدتاً در حوزه مشاغل سخت و زیان آور باید به دو موضوع توجه جدی شود یکی ماده 52 قانون کار. و دیگری بازنشستگی است، زیرا این دو مقوله از هم جدا هستند

وی گفت: در ماده 52 قانون کار آمده است که در کارهای سنگین و زیان آور، زمان کار نباید بیش از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته باشد و اضافه کار در این گونه کارها ممنوع است.

به گزارش پرندا، مرخصی سالانه کارگران در زمینه کارهای سنگین و زیان آور پنج هفته یعنی 35 روز است.

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و حمایت اجتماعی در گفت و گو با صداوسیما درباره بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور گفت: آیین نامه اجرایی مربوط به این موضوع در هیئت وزیران در سال جاری به تصویب هیئت وزیران رسید. 2006. انجام شد. محقق شد و مقدمات بازنشستگی پیش از موعد در شورای عالی حفاظت فنی کشور فراهم شد.

وی ادامه داد: البته هرگونه سیاست گذاری و برنامه ریزی در زمینه مشاغل سخت و زیان آور در رابطه با بازنشستگی در این شورا انجام می شود و سازمان تامین اجتماعی، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و حمایت اجتماعی و شرکای اجتماعی سیاست گذاران در این زمینه هستند.

پرنده تصریح کرد: به طور کلی در آیین نامه بازنشستگی پیش از موعد افرادی که 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در زمینه مشاغل سخت و زیان آور فعالیت داشته اند می توانند از مزایای این قانون بهره مند شوند.

وی افزود: این مهم و باید مورد توجه قرار گیرد که اولین هدف در همه کارها باید صیانت از نیروی کار باشد.

مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و تامین اجتماعی معتقد است: محیط کار کارهای سنگین و زیان آور نباید برای همیشه باقی بماند و کارگران باید در این محیط کار کنند و ممکن است سلامت آنها به خطر بیفتد.

به گفته وی، کارفرمایان باید محیط کار را به بهترین نحو ارتقا دهند تا نیروی کار از عوامل زیان آور محیط کار کار کند.